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市场部

大区经理

岗位职责:

1、主持制定年度、月度市场开拓计划,报总经理及副总经理批准后执行;
2、参与制定本区域各分公司设立计划,并按照公司计划推动各分公司的设立;
3、负责本市场区域内市场的维护及新市场开发人员的培养和管理;
4、负责本市场区域内的业务培训,包括仪器使用、报单操作、实验展示、产品理念推广、养生搭配等;
5、负责本市场区域内一切活动及会议的承办;
6、负责本区域内各分公司的业绩增长,完成公司设定的利润率,并保证各分公司的正常运营;
7、负责本市场区域内所有招商会的管理和引导,包括申报、报销、用品申领等;
8、对本市场区域内的经销商店铺进行检查,确保无违法、违章行为;
9、领导交办的其他事项;

岗位要求:

1、大学本科市场营销专业或工商管理专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,熟悉市场开拓程序和方法;
3、熟悉直销行业管理知识,有较强的组织协调能力和管理能力;
4、性格沉稳,善沟通,身体健康,能适应长时间出差。

市场部

市场内勤

岗位职责:

1、中心店市场会议申请建档,并通报相应区域经理;
2、根据市场政策协助区域经理报销市场费用,协助区域经理落实促销产品的发放;
3、分公司经理、区域经理市场档案建立及管理,回收大区经理行程单;
4、市场人员预定机票及车票(协助办公室);
5、在总经理及副总安排下起草市场文件、文档;
6、协助区域经理、市场领导人接待考察人员,并建立登记表;
7、落实新市场开发政策人员档案和完成情况统计表;
8、总监管理档案及各月业绩情况表管理及招商会申报;
9、领导交办的其他事项;

岗位要求:

1、大学本科市场营销专业或工商管理专业毕业优先;
2、3年以上相关工作经验,有保险、直销相关经验者优先;
3、熟悉直销行业管理知识,有较强的组织协调能力和管理能力;
4、性格沉稳,善沟通,身体健康,能适应长时间出差。

市场部

培训讲师

岗位职责:

1、在教育部长的直接领导下,认真执行其工作指令,一切工作行为向部长负责;
2、严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;
3、协助部长完成公司各类会议、培训等筹备工作;
4、完成各类会议、培训等主讲工作;
5、完成各类会议、培训等课件制作;
6、主动收集市场教育培训需求信息,及时向部长汇报,为本部教育培训计划制定提供依据;
7、不断学习提高业务能力,更好地为教育培训工作服务;
8、主动向部长汇报工作情况;
9、完成部长交办的其他工作;

岗位要求:

1、大学本科专业或管理类相关专业;
2、5年以上相关工作经验,具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、熟悉直销行业管理知识,有良好的演讲能力、语言表达能力;
4、较强的亲和力和感染力,善沟通,身体健康,能适应长时间出差。

客服部

客服经理

岗位职责:

1、全面负责客户服务部工作的指导、统筹,带领本部门员工遵守公司的各项规章制度、履行本部门工作职责;
2、负责本部门员工的业务培训,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核;
3、负责各区域内发生的重大投诉和重要市场领导人投诉的跟进、处理;
4、协助各部门工作,与各部门建立良好的工作关系;特别做好与各大区经理的有效沟通,协助各大区经理完成所辖区域反馈的问题;
5、归类客户待审批申请文件,及时转公司领导审批;
6、完成领导交办的其他工作;

岗位要求:

1、5年以上相关工作经验,
2、熟悉直销行业管理知识,有较强的组织协调能力和管理能力;
3、大学本科服务、市场营销专业或企业管理等相关专业;
4、性格沉稳,耐心,善沟通,身体健康,能适应长时间通话。

客服部

客服专员

岗位职责:

1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;
5、做好与同事之间的工作交接,与同事共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;
6、熟练领悟公司各项促销方案,加强业务学习,耐心、细心、专业应对客户问题;
7、遵守公司各项规章制度,服从部门日常工作调整及值班安排;

岗位要求:

1、1年以上相关工作经验,
2、熟悉直销行业管理知识,有较强的沟通表达能力;
3、大学本科服务、市场营销专业或企业管理等相关专业;
4、性格沉稳,耐心,善沟通,身体健康,能适应长时间通话。

客服部

守则专员

岗位职责:

1、熟练掌握公司政策和各项执行手册;
2、与经销商等保持良好的沟通。

岗位要求:

1、大专以上学历,普通话标准,善于谈吐,有较强的沟通能力;
2、心理素质佳,有过客服工作经验或话务中心处理客户投诉经验。

产品品质部

品质部经理

岗位职责:

1、负责公司产品的定位、形象、风格的制定,各类产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任;
2、每年在第四季度应制定第二年的产品种类、风格,交营销总监审核,营销部、产品部共同进行投入设计及试生产、试用工作;并按照产品计划进行产品研发上市工作;
3、负责新品部日常工作的调度、安排,协调本部门各岗位的工作配合;
4、负责与教育部、营销部沟通,提高产品的专业性和市场竞争力,及时调整产品结构,并负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合;
5、负责与生产厂家沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制有利于降低生产及购买费用;
6、负责对部门内人员进行培训、考核;负责组织本部门员工对专业技术知识的学习,不断提高整体技术水平;
7、负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核;
8、完成领导临时交办的其他任务;

岗位要求:

1、大学本科采购相关专业或包装设计专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,熟悉企业产品引进、标签、商标,有一定采购订货经验;
3、熟悉产品引进,具有良好的议价能力;
4、性格活泼,善沟通,品质端正,身体健康。

产品品质部

品质部专员

岗位职责:

1、按照年新品上市计划进行目标市场调查工作,明确商品信息,及时做出市场调查报告上报主管领导;
2、对厂家提供的新品样品进行试用工作,搜集试用报告,对试用结果进行数据分析,并作出试用总结报告上报主管领导;
3、搜集厂家资质及产品资质交由上级主管进行审核,通过后与厂家签订购货合同,并做出季度订货单,进行新品采购流程;
4、与设计部门进行产品外包装及标签设计,并对产品标准文字进行审核;并将设计方案通报营销部门;
5、对市场及各部门对产品的反馈进行分类管理,并及时与厂家和相关部门联系,对疑义做出专业性回答;
6、与营销中心做好新品上市前的培训及促销方案,及时做好厂家与市场之间的协调工作;
7、主动对专业技术知识的学习,不断提高整体技术水平;
8、完成领导临时交办的其他任务;

岗位要求:

1、大学本科医药及相关专业
2、1年以上相关工作经验
3、性格活泼,善沟通,人品端正,身体健康。

企划部

企划部经理

岗位职责:

1、执行公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型会议及活动的企划方案,检查和监督方案的落实;
2、负责公司企划的业务培训及工作指导;
3、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;
4、负责企划部人员的选拔、考核、培养、推荐;
5、执行公司规定任务并按要求负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总经理执行方案结果和执行总结;
6、负责企划的日常工作管理及企划部与其他部门之间的工作协调;
7、负责编制各类宣传品的计划,并监控预算执行情况并及时呈报;
8、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
9、完成领导临时交办的其他任务;

岗位要求:

1、大学本科企划专业或广告设计专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,熟悉企业策划和广告设计,有组织举办大型活动或会议经验;
3、熟悉企划设计、文案撰写,有良好创意及策划实施能力;
4、性格活泼,善沟通,身体健康。

企划部

文案专员

岗位职责:

1、负责公司活动的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向部长汇报工作结果; 
2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;
3、制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;
4、组织公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;
5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;
7、对DM快讯主题的策划实行标准范例化;
8、对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
9、完成领导临时交办的其他任务;

岗位要求:

1、大学本科企划专业或汉语言文学专业毕业;
2、1年以上相关工作经验,有一定文字功底,有在刊物上发表过文章,或从事过美编者优先;
3、熟悉刊物编辑、企划文案撰写,有良好的文字组织能力和表现力;
4、性格活泼,善沟通,身体健康。

储运部

发货员

岗位职责:

1、编制公司小仓库物料出入库周报、月报、季报;
2、负责订单客服咨询;
3、负责促销定单制定与实施配送;
4、负责公司前台辅料销售供给;
5、发货单据制定与实施;
6、负责处理退换货、退货手续办理;

岗位要求:

1、2年以上相关工作经验,相关物流管理经验;
2、了解物流的基础知识,具备物流调度、货物管理的能力;
3、做事认真负责、性格沉稳,组织协调能力好,善沟通,身体健康;
4、熟练操作办公软件。
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